Тренинг «Вахтовый метод организации работ»

Информация может быть не достоверна

Содержание программы:

1.Законодательство о вахтовом методе организации работ. Отраслевые соглашения.

2.Какие локальные акты по организации вахтового метода работ должны быть приняты в компании.

3.Случаи применения вахтового метода организации работ. Кого нельзя привлекать к работе вахтовым методом.

4.Продолжительность вахты. Основные понятия:

- учётный период рабочего времени вахты,

- время в пути,

- время междусменного и междувахтового отдыха,

- продолжительность смены и вахты.

5.Норма рабочего времени. Суммированный учёт и как правильно составить графики работ.

6.Обязательные документы при приёме сотрудников на вахту, медицинский осмотр работников.

7.Виды трудовых договоров, заключаемых при вахтовом методе, указание места работы, графика, периода работы.

8.Системы оплаты, применяемые при вахтовом методе. Районные надбавки, доплата за вахтовый метод работы, оплата праздничных, сверхурочных, ночных. Разъяснения официальных органов.

10.Заполнение трудовой книжки. Расчёт стажа.

11.Компенсации и льготы, предоставляемые вахтовым работникам: дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата проезда, питания и т. п.

12.Оформление страховки и её оплата.

13.Оформление листков нетрудоспособности, отпусков и увольнения вахтовых работников.

14.Особенности оформления иностранных работников на вахту. Разрешение на работу и разрешение на привлечение иностранных работников. Как оформлять беженцев. НДФЛ с выплат иностранцам. Нужно ли начислять страховые взносы?

15.Судебная практика по вопросам применения вахтового метода.